La rémunération du job offert par ClemQuiCourt comporte une ambiguïté

Clément Deffrenne, plus connu sous le pseudonyme de ClemQuiCourt, est un créateur de contenu français spécialisé dans la course à pied. Très suivi sur Instagram, il s’est notamment fait remarquer par ses défis sportifs, ses vidéos humoristiques et ses opérations commerciales, dont la vente de plus de 30 000 tee-shirts en seulement neuf minutes. Il organise désormais son propre événement d’endurance, baptisé « Les 25h qui courent », une backyard caritative prévue le 6 novembre 2026 dans les Pyrénées-Orientales.

Une backyard est un format de course à pied dans lequel les participants doivent parcourir une boucle d’environ 6,7 kilomètres toutes les heures. À chaque nouvelle heure, un départ est donné et les coureurs encore en lice repartent pour un tour. Ceux qui ne terminent pas leur boucle dans le délai imparti, ou qui ne prennent pas le départ suivant, sont éliminés. Dans sa version traditionnelle, la compétition se poursuit jusqu’à ce qu’il ne reste qu’un seul concurrent. Pour cet événement organisé au profit de l’association RÊVES, ClemQuiCourt a choisi un format de 25 heures, retransmis en direct sur Twitch et YouTube.

L’annonce de ClemQuiCourt affiche 1 000 euros par semaine et trois jours de contrat

Depuis le 9 octobre 2026, ClemQuiCourt recrute sur HelloWork un assistant chargé de l’accompagner pendant les « 25h qui courent », une backyard caritative organisée dans les Pyrénées-Orientales au profit de l’association RÊVES.

Le poste est présenté comme un CDD accessible aux débutants, sans diplôme particulier ni expérience en ultra-trail.

Mais ce sont surtout les informations relatives à la rémunération qui attirent l’attention.

Sur la fiche de recrutement, deux mentions apparaissent l’une à côté de l’autre :

• « 1 000 € / semaine »

• « 3 jours »

La première indique un salaire hebdomadaire. La seconde semble correspondre à la durée du contrat. Il ne s’agit manifestement pas de l’ancienneté de l’annonce, puisque celle-ci précise séparément avoir été publiée le 9 octobre 2026.

Si les 1 000 euros sont proratisés sur trois jours, le salaire pourrait tomber à environ 429 euros

C’est là que l’interprétation devient intéressante.

Si les 1 000 euros correspondent à une rémunération hebdomadaire, le montant réellement versé pourrait dépendre de la manière dont le contrat est établi.

• Sur une base de sept jours calendaires, trois jours représenteraient environ 429 euros.
• Sur une base de cinq jours travaillés, le résultat serait de 600 euros.

Ces deux calculs sont purement théoriques. Le salaire d’un CDD ne se déduit pas automatiquement d’une simple règle de trois sur les jours calendaires : il dépend notamment de la durée de travail prévue et des conditions contractuelles.

Et pour un candidat qui doit éventuellement s’organiser, se rendre disponible plusieurs jours et déclarer ses revenus, connaître le montant exact a son importance. Il faut toutefois rappeler qu’une rémunération annoncée comme nette n’est pas nécessairement amputée d’une nouvelle somme importante lors de la déclaration fiscale : cela dépend de la situation personnelle et du taux d’imposition du bénéficiaire.

Le descriptif de l’offre laisse pourtant penser que les 1 000 euros sont garantis

Il existe néanmoins un élément qui semble plutôt rassurant pour les candidats.

Dans la partie consacrée aux avantages du poste, l’employeur indique explicitement :

« Rémunération : 1000€ nets. »

Cette formulation ne mentionne aucun prorata et paraît désigner la rémunération globale de la mission.

C’est d’ailleurs l’interprétation la plus favorable, et probablement la plus naturelle à la lecture de l’ensemble de l’offre. HelloWork pourrait simplement afficher le montant selon un format hebdomadaire qui ne correspond pas parfaitement à ce CDD très court.

Mais il s’agit d’une hypothèse. La fiche ne précise pas expressément que les 1 000 euros nets seront versés intégralement pour les trois jours, indépendamment de toute proratisation.

Il est donc impossible d’affirmer, sur la seule base des informations publiées, que l’assistant percevra effectivement 1 000 euros nets pour trois jours.

Transport, hébergement et repas pris en charge : un avantage qui reste intéressant

Quelle que soit l’interprétation de la rémunération, l’offre comporte d’autres avantages.

Le futur assistant n’aura pas à financer lui-même ses déplacements, son logement ou ses repas, puisque ces dépenses seront prises en charge par l’organisation.

Il participera également aux coulisses d’un événement de course à pied diffusé en direct sur Twitch et YouTube, au contact de sportifs et de créateurs de contenu.

Ses missions comprendront l’accueil des invités, la coordination entre la régie et les coureurs, le suivi des départs et l’accompagnement de ClemQuiCourt pendant l’événement.

Le travail pourrait être particulièrement soutenu, notamment durant la nuit, puisque la backyard s’étendra sur 25 heures.

En résumé, c’est plus un coup de pub particulièrement bien réussi qu’un vrai job

Au-delà de cette petite ambiguïté sur la rémunération, il faut reconnaître que ClemQuiCourt a parfaitement réussi son opération de communication. Avec une simple offre d’emploi publiée sur HelloWork, il parvient à faire parler de sa backyard, à mobiliser sa communauté et à donner une nouvelle visibilité à son événement caritatif.

Car cette annonce ressemble finalement davantage à un coup de publicité qu’à une véritable campagne de recrutement traditionnelle. Le poste existe bel et bien, mais son principal attrait n’est pas seulement financier.

ClemQuiCourt transforme ainsi un simple recrutement en événement dans l’événement. Une manière particulièrement habile de faire parler des « 25h qui courent », tout en donnant à un membre de sa communauté la possibilité de vivre l’aventure de l’intérieur.

Et finalement, que la rémunération soit de 429, 600 ou 1 000 euros, il y a fort à parier que les candidatures ne manqueront pas.